为扎实推进绍兴银行合规文化建设,充分发挥典型案件的警示教育作用,5月份,绍兴银行温岭支行党支部书记制作微型课件《警钟长鸣 守住合规底线》,并开展青年讲堂培训。

本次课程从“合规的概念、内外部合规政策、审计案例鉴析、合规文化建设的重要性、加强员工行为管理”五个方面出发,让员工深刻体会到金融风险的复杂性、合规管理的重要性、违规行为的巨大代价,告诫员工要“存戒、知敬畏、守底线”,敦促员工知法守法、知规守规,培育良好职业操守,养成合规操作的职业习惯,从“被动合规”向“主动合规”、从“条线合规”向“全员合规”、从“形式合规”向“实质合规”转变。

下阶段,绍兴银行温岭支行将继续以绍兴银行“2+5”发展战略为指导,压实主体责任,为各项业务稳健发展提供保障。