为充分发挥清廉文化的教育、激励、凝聚、导向和约束作用,绍兴银行温岭支行创新清廉文化传播形式、丰富清廉文化教育活动、打造清廉文化宣传阵地,让清廉文化可感可触、入脑入心,不断激发出广大职工干部的内生“廉动力”。

一、加强清廉文化宣教,涵养清风正气

年初绍兴银行温岭支行制订了《绍兴银行温岭支行2022年清廉金融文化建设活动方案》,签订《党风廉政建设 “清廉绍行”建设 “综合治理”建设责任书》,以此构建廉洁长效机制,营造清廉金融文化氛围。

上半年,支行积极开展清廉金融文化建设系列活动。组织开展“严守规矩 不忘始终读书”、“清风润初心”读书思廉分享会;新员工岗前廉政学习培训;廉政专题讲座;违纪违法典型案例学习会议;《爱“廉”说》书记上廉政党课;“警钟长鸣”警示教育主题活动等。员工廉洁意识明显增强,行风作风持续向好,崇清尚廉的清廉文化更加稳固。

二、开展清廉文化活动,劲吹清廉新风

支行积极参加浙江金融工会组织的“清风之歌——喜迎二十大建设清廉金融文化”活动,引导员工抒发对清廉文化建设的热烈支持。散文诗《爱“廉”说》、《廉洁合规 守护绍行大船扬帆远航》;书法《墨梅》;摄影作品《咏荷》,都展现了绍行人合规清廉,坚守本心的理念。

在向员工征集清廉文章、书画作品外,支行组织开展了“展厨艺 送清廉”厨艺活动,员工积极创作“清廉特色菜肴”。一清二白、冰清玉洁...齐做“廉洁菜”,共享“廉洁味”,一道道蕴含深意的菜品,也烘托了廉洁自律的美好氛围。

支行积极开展“清风大讲堂”活动,采取“领导班子成员带头、职工干部轮流主讲”的方式,围绕“党风廉政建设”这一主题阐述自己的认识与思考,人人上讲台,人人当讲师,全力推动党风廉政工作高质量发展。

为喜迎党的二十大胜利召开,扎实推进清廉金融文化建设,温岭支行组织员工开展了“讲廉洁 促合规”演讲比赛。各部门推选的参赛选手围绕“讲廉洁、促合规”主题,结合自身岗位实际和典型人物,从不同角度阐述了对清廉、合规的认识和思考,他们用生动的语言、良好的精神风貌传递清廉、诚信、合规的理念,让清廉金融、合规赋能成为全行员工的思想共识和行动自觉。

为加强外部教育工作,支行组织员工拍摄了以“明法记、知敬畏、存戒惧、守底线”为主题的警示教育篇《十大禁令》,以及以“重操守,强执行,讲合规,守信用”合规守信为主题的廉政宣传片《风清气正在我心》,视频在凤凰新闻等省级媒体上投放,具有较好的社会效应。

三、打造清廉文化阵地,厚植清廉土壤

下半年,温岭支行将打造清廉文化廊,利用办公楼走廊空间,开辟“习说廉语”,“清风送廉”等板块,创兴打造“兴廉长廊”,使全体员工在耳濡目染中,增强崇廉尚廉意识,提升拒腐防变能力。

春风化雨,润物无声。温岭支行将进一步丰富清廉文化内涵,拓展表现形式,使崇尚廉洁、遵纪守法成为员工普遍的价值认同,形成清廉之治,放大清廉之效。