在奋斗中建证成长，在青春中拼搏闪光。10月22日，中建二局杭州云帆未来社区二标项目举办新员工入职百日座谈交流会，项目经理张晓、项目书记刘甲及21届4名新员工参加此次座谈交流。

在3个月前的新员工见面会上，项目经理张晓为新员工们布置了一项实践“作业”：根据每个人轮岗部门的工作职责，3个月后进行学习、工作方面的心得分享。“通过施工现场的实地学习，让大学课本中枯燥乏味的知识跳出了书本，懂得了理论与实际相结合的道理；现场上看到了每一项工程施工步骤与细节，让我了解施工中可能出现的问题及解决方法，对照规范学到了应该注意的施工要求与质量要求；100天的工作，更让我体会到沟通的重要性，善于沟通是工作顺利开展不可缺少的基本要求。”项目见习技术员朱家琪分享道，其余3名新员工依次做了分享。

短短的入职100天，新员工的对专业知识的认识可谓刮目相看，得到了项目领导的一直认可。人才是企业发展的第一生产力，云帆未来社区项目始终将“人才兴企”放在首位，多措并举促进青年人才的培养，贯彻落实导师带徒制度，通过工作上的指导与生活上的陪伴，帮助新员工更好地融入项目、快速进入角色、提升业务本领。

项目书记刘甲也为新员工下一步成长提出期望，希望新员工充分认同企业，深度融入项目，做到积学敦行，牢记实干奋斗，最大限度地激发广大青年员工的凝聚力、向心力和战斗力，与企业发展的同频共振。

作者：朱家琪