为引导青年员工更好更快地融入工作和生活环境中，指导青年员工掌握更高的专业技能水平，为企业培养强有力的后备力量，9月3日，中建二局带湖·阳光城项目组织开展“导师带徒签约仪式暨新同事座谈会”，项目领导班子成员、各部门主要负责人及15名2021届新员工参加此次会议。

会上，项目党支部书记指出，“导师带徒”这一举措，是通过导师对新入职员工在工作和生活上进行指导帮扶，让新员工更快地融入工作和生活环境中，引导青年员工快速成长，找准职业生涯的目标方向。导师带徒协议的签订，明确了双方职责，项目部希望新员工能够延续二局攻坚克难，敢打必胜的精神，在事业发展的征途上牢记使命，奋勇前行，为公司发展添砖加瓦。

签约仪式结束后，新员工就入职以来工作和生活方面的心得体会、现阶段遇到的各类问题和对未来的下一步规划进行了分享。项目领导班子成员认真聆听了各位新同事的发言后，充分结合自身岗位经验，为新员工谈实感、讲做法、传经验，分享成长感悟和工作历程，进一步激发新入职员工的向心力、凝聚力、战斗力。

据悉，导师带徒是中建二局实施人才兴企措施之一，在局人才发展战略指导下，多渠道培养储备人才，为企业发展提供强有力的人才保障。

作者：黄彩鸾